«مهربانو، سفیران انرژی» به برنامه‌ای پایدار در صنعت نفت تبدیل شود

پیام خوزستان - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر نقش زنان و خانواده بزرگ صنعت نفت در مدیریت مصرف انرژی گفت: پویش «مهربانو، سفیران انرژی» باید با برنامه‌ریزی بلندمدت، شبکه‌سازی، آموزش عمومی و طراحی مشوق‌های مؤثر، از پویشی مقطعی به حرکتی پایدار برای اصلاح الگوی مصرف انرژی تبدیل شود.

به گزارش خبرنگار شانا، صدیقه خزایی امروز (دوشنبه، ۲۷ مهر) در آیین پویش «مهربانو، سفیران انرژی» با اشاره به چالش‌های ناترازی انرژی در کشور بیان کرد: تحریم‌ها، افزایش مصرف و توسعه صنایع از عوامل مؤثر بر شرایط کنونی انرژی هستند. همچنین، آسیب‌دیدن تأسیسات گاز در جریان جنگ، بخشی از ظرفیت تولید کشور را تحت‌تأثیر قرار داد؛ بااین‌حال، تخصص، توانمندی و خلاقیت متخصصان صنعت نفت به بازگشت بخش قابل توجهی از تولید به شبکه کمک کرده است.
وی با اشاره به ضرورت مدیریت مصرف در ماه‌های سرد سال افزود: با وجود تلاش‌های انجام‌شده، همچنان با ناترازی انرژی روبه‌رو هستیم و لازم است همه بخش‌ها برای تأمین گرمای خانه‌ها و تداوم فعالیت صنایع همکاری کنند. تحقق این هدف، افزون‌بر اقدام‌های فنی و عملیاتی، به مشارکت عمومی و فرهنگ‌سازی مستمر نیاز دارد.
زنان، سرمایه‌ای اثرگذار در مدیریت مصرف انرژی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به نقش کارکنان زن صنعت نفت در شرایط دشوار و دوران جنگ گفت: زنان متخصص این صنعت افزون‌بر انجام مسئولیت‌های حرفه‌ای خود، در تقویت تاب‌آوری اجتماعی و ملی نیز نقش داشته‌اند. حضور زنان توانمند در عرصه‌های تخصصی و مدیریتی باید بر مبنای شایستگی و تخصص آنان تقویت شود تا بتوان از ظرفیت این بخش از سرمایه انسانی کشور به‌درستی بهره گرفت.
خزایی افزود: زنان صنعت نفت در عرصه‌های علمی، اجتماعی و مدیریتی توانمندی‌های قابل توجهی دارند و می‌توانند در انتقال پیام‌های مرتبط با مصرف بهینه انرژی نیز نقش‌آفرین باشند. کارکنان این صنعت به دلیل آشنایی نزدیک با دشواری‌های تولید و تلاش شبانه‌روزی همکاران در مناطق عملیاتی و بخش‌های پشتیبانی، ظرفیت مناسبی برای تبیین اهمیت صیانت از منابع انرژی و انتقال واقعیت‌های این حوزه به جامعه دارند.
وی با تأکید بر ضرورت تقویت حضور زنان در جایگاه‌های مدیریتی تصریح کرد: به‌کارگیری بانوان باید بر اساس تخصص و شایستگی آنان انجام شود و فرصت نقش‌آفرینی مؤثر برای این گروه از سرمایه انسانی کشور فراهم باشد.
مشارکت خانواده بزرگ صنعت نفت در پویش «مهربانو، سفیران انرژی»
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با بیان اینکه دامنه این پویش باید فراتر از کارکنان زن گسترش یابد، گفت: همسران کارکنان، خانواده‌های صنعت نفت و بازنشستگان نیز می‌توانند در ترویج فرهنگ بهینه‌سازی مصرف انرژی نقش مؤثری داشته باشند.
خزایی بیان کرد: همسران کارکنان به دلیل شناخت نزدیک از شرایط کاری و دشواری‌های فعالیت همکاران در مناطق عملیاتی، درک روشنی از اهمیت استمرار تولید دارند و می‌توانند پیام مسئولیت‌پذیری در مصرف انرژی را به خانواده‌ها و جامعه منتقل کنند. همچنین، بازنشستگان و متخصصان پیشکسوت صنعت نفت با تکیه بر تجربه خود می‌توانند به گسترش این حرکت جمعی کمک کنند.
وی افزود: زنان در مدیریت خانواده و عرصه‌های اجتماعی حضور فعالی دارند و می‌توانند با بهره‌گیری از این ظرفیت، پیام‌های مرتبط با مصرف بهینه انرژی را در جامعه توسعه دهند. هم‌افزایی کارکنان زن، همسران کارکنان مرد و بازنشستگان می‌تواند دامنه اثرگذاری پویش را افزایش دهد.
ضرورت برنامه‌ریزی بلندمدت و طراحی مشوق‌های مؤثر
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر لزوم پرهیز از اقدام‌های مقطعی گفت: برای ایجاد تغییر پایدار در رفتار مصرف‌کنندگان، لازم است همکاری میان بخش‌های مختلف صنعت نفت در قالب تفاهم‌نامه‌ها و برنامه‌های مدون دنبال شود. پویش‌های کوتاه‌مدت به‌تنهایی کافی نیستند و باید جای خود را به برنامه‌هایی منسجم، مستمر و قابل ارزیابی بدهند.
خزایی طراحی مشوق‌های مناسب برای مشارکت بیشتر خانواده‌ها، به‌ویژه بانوان را از راهکارهای قابل پیگیری دانست و افزود: معرفی ابزارها و راهکارهای مدیریت مصرف گاز و بهره‌گیری از ظرفیت مؤسسات فعال در این زمینه می‌تواند آگاهی عمومی را افزایش دهد و مردم را به استفاده از روش‌های بهینه مصرف ترغیب کند.
وی بر ضرورت پیگیری برنامه‌های تغییر رفتار اجتماعی از طریق ساختارهای فرهنگی مرتبط تأکید کرد و گفت: همکاری بخش‌های مختلف و استفاده از ظرفیت شورای فرهنگی و شورای عالی فرهنگی می‌تواند به تدوین و اجرای برنامه‌هایی کمک کند که فرهنگ بهینه‌سازی مصرف انرژی را در جامعه نهادینه می‌کنند.
آموزش عمومی و شبکه‌سازی برای آمادگی در ماه‌های سرد سال
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به نقش شرکت ملی گاز ایران در آگاهی‌بخشی عمومی بیان کرد: مفاهیم تخصصی حوزه تولید و مصرف گاز باید به زبان ساده و قابل فهم برای عموم تبدیل شوند تا پیام‌های آموزشی با اثربخشی بیشتری در جامعه گسترش یابند.
خزایی شبکه‌سازی میان ثبت‌نام‌کنندگان پویش «مهربانو، سفیران انرژی» و برگزاری نشست‌های مستمر را از دیگر اقدام‌های ضروری برشمرد و افزود: ایجاد ارتباط میان مشارکت‌کنندگان و تداوم برنامه‌های آموزشی می‌تواند به انتقال تجربه‌ها، افزایش آگاهی و تقویت مشارکت خانواده‌ها کمک کند.
وی تأکید کرد: اجرای اقدام‌های پیشگیرانه پیش از آغاز ماه‌های سرد سال، نیازمند همکاری هماهنگ مدیران، کارکنان، خانواده‌ها و نهادهای مرتبط است. با برنامه‌ریزی بلندمدت، فرهنگ‌سازی ماندگار و استفاده از ظرفیت‌های موجود می‌توان آمادگی بیشتری برای مدیریت مصرف گاز در زمستان ایجاد کرد و در کنار کمک به تأمین پایدار انرژی خانوارها، استمرار فعالیت صنایع را نیز پشتیبانی کرد.