بزرگنمايي:
پیام خوزستان - در اسفندماه هر سال میزان حداقل حقوق کارگران توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود و بعد از طی نمودن فرایندهای قانونی به همه کارفرمایان ابلاغ شده و از ابتدای سال جدید کارفرمایان موظف اند تا با نرخ تعیین شده از سوی شورای عالی کار به کارگران خود حقوق پرداخت کنند.
بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان
با فرا رسیدن اسفندماه هر سال کارگران این انتظار را دارند تا شورای عالی کار حقوقی را برای کارگران تعیین کنند که با آن بتوانند زندگی خود را با توجه با تورم‌های که دامن گیر جامعه است به خوبی مدیریت کنند، اما این خواست کارگران در بیشتر از مواقع نادیده گرفته می‌شود، در جدول زیر حداقل حقوق کارگران را در 15 سال گذشته مقایسه کرده و آن را با قیمت طلا و سکه در همان سال معادل سازی کرده‌ایم.
سال
| حداقل حقوق ماهانه(تومان)
| حداقل حقوق سالانه( تومان)
| سکه بهار آزادی طرح جدیدقیمت( تومان)
| حقوق ماهانه معادل به سکه بهار آزادی
| دستمزد سالانه معادل به سکه بهار آزادی
|
1388
| 263.520
| 3.162.240
| 270.000
| 1.1
| 11.7
|
1389
| 303.000
| 3.636.000
| 325.100
| 0.9
| 12.6
|
1390
| 330.300
| 3.963.600
| 567.100
| 0.6
| 9.1
|
1391
| 389.700
| 4.676.400
| 1.020.600
| 0.4
| 7.4
|
1392
| 487.125
| 5.845.500
| 1.060.400
| 0.4
| 6.4
|
1393
| 608.910
| 7.306.920
| 965.200
| 0.6
| 7
|
1394
| 712.425
| 8.549.100
| 933.100
| 0.8
| 9
|
1395
| 812.166
| 9.745.992
| 1.110.500
| 0.7
| 10.4
|
1396
| 929.931
| 11.159.172
| 1.336.400
| 0.7
| 9.5
|
1397
| 1.114.000
| 13.368.000
| 3.554.200
| 0.3
| 7.4
|
1398
| 1.516.000
| 18.192.000
| 4.618.100
| 0.3
| 4.1
|
1399
| 1.911.000
| 22.932.000
| 7.500.000
| 0.2
| 3.8
|
1400
| 2.655.495
| 31.865.940
| 13.405.000
| 0.2
| 3
|
1401
| 4.376.000
| 25.512.000
| 22.480.000
| 0.4
| 4.1
|
1402
| 7.300.000
| 87.600.000
| 360.200.000
| 0.20
| 2.4
|
مقایسه میزان حداقل حقوق و قیمت سکه بهار آزادی از سال 1372 تا سال 1401 را نشان می‌دهد تنها در سال‌های معدودی قدرت خرید حقوق بگیران از پس خرید یک سکه کامل بهار آزادی بر می‌آمده است.
قدرت خرید مزد بگیران ایرانی طی سال‌های گذشته به شدت تحت تاثیر تورم قرار گرفته و قدرت خرید مردم کاهش پیدا کرد، یک مقایسه ساده بین قیمت سکه بهار آزادی و حداقل دستمزد ماهانه در سال‌های 1371 تا هفت ماهه نخست سال 1401 نشان می‌دهد تنها در سال‌های معدودی مزدبگیران امکان خرید یک سکه کامل بهار آزادی یا بیشتر را داشته اند.
سال 88 بالاترین قدرت خرید دستمزد رقم خورده است بطوریکه حداقل دستمزد ماهانه معادل 1.1سکه بهار آزادی بوده است و پایین ترین قدرت خرید مربوط است به سال 1399 که حداقل حقوق قدرت خرید کمتر از یک پنجم ( حدود دو دهم) یک سکه بهار آزادی بوده است.
میزان حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 علی حسین رعیتی‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در 4فروردین گفت: حداقل مزد در سال 1403 روزانه 2388728 ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین شد.
وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می‌یابد.
رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 2388728 ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتادو هشت هزارو هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (1) کمتر شود.
وی اضافه کرد: واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند ( پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.
معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 70.000 ریال(هفتاد هزار ریال) معین شد.
وی عنوان کرد: نرخ پایه (سنوات )کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 مبلغ 75.600 ریال ( هفتاد و پنج هزار و ششصد ریال ) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.
رعیتی فرد تاکید کرد: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1402، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (1) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.
وی بیان کرد: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 14.000.0000 ریال ( چهارده میلیون ریال )از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. رعیتی فرد گفت: مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهیانه 9.000.000 ریال ( نه میلیون ریال ) می‌باشد تا از فروردین ماه سال 1403 توسط کارفرمایان پرداخت شود.
وی تصریح کرد: مبلغ حق تاهل ماهیانه 5.000.000 ریال ( پنج میلیون ریال )برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
معاون روابط کار ادامه داد: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
رعیتی فرد اضافه کرد: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت‌های غیر دولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (7) هفت برابر حداقل مزد ماهانه است.
وی خاطر نشان کرد: از مصوبات این نشست می‌توان به تشکیل کمیته‌ای متشکل از نماینده تام الاختیار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مشاور در زمینه مسکن کارگری، یک نفر نماینده کارگران به نمایندگی از سه تشکل عالی کارگری و یک نفر نماینده از کانون عالی کارفرمایان ایران جهت پیگیری مصوبات قرارگاه تهیه مسکن کارگری اشاره کرد.
خبرنگار: خدابخش حکیمی