بزرگنمايي:

پیام خوزستان - مژگان خانلو- سخنگوی بودجه 1400 و همچنین رئیس امور پایش تعهدات دولت و تجهیز منابع سازمان برنامه و بودجه- در رابطه با تغییرات حقوقی اعمال شده برای کارکنان و بازنشستگان در جریان بررسی لایحه بودجه در مجلس توضیحاتی ارائه کرده است.
وی با اشاره به آنچه در تبصره 12 لایحه بودجه سال آینده از سوی دولت برای افزایش حقوق کارکنان پیش بینی شده بود گفت که پیشنهاد دولت افزایش ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرایی با 25 درصد بود و حداقل پرداختی سه میلیون و 500 هزار تومان پیش بینی شد که این موضوع برای بازنشستگان نیز عمومیت داشت.
خانلو با اشاره به تغییراتی که در جریان بررسی لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق اعمال و مصوب شده است افزود: در نهایت آنچه که مصوب شده به نحوی است که افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان بیش از 25 درصد نیست و نسبت به آخرین حکم کارگزینی آنها درسال 1399 اعمال می شود، اما این 25 درصد مشمول تمامی کارکنان و بازنشستگان نمی شود.
سخنگوی ستاد بودجه با اشاره به مصوبه مجلس مبنی بر اینکه میزان افزایش حقوق هیچ فردی نسبت به سال جاری نباید بیش از دو میلیون و 500 هزار تومان باشد توضیح داد: در این شرایط حقوق های بالای 10 میلیون تومان به هیچ عنوان مشمول افزایش 25 درصدی حقوق نشده و فقط رقم ثابت دو میلیون و 500 هزار تومان به آنها اختصاص پیدا می کند.
به گفته خانلو با مصوبه مجلس نیز در هر صورت حداقل دریافتی در سال آینده سه میلیون و 500 خواهد بود.
وی درباره پاداش پایان خدمت کارکنان نیز گفت که با مصوبه مجلس در ازای هر سال خدمت حداکثر تا 30 سال و تا سقف 472 میلیون تومان تعیین شده است.
این مقام مسئول در سازمان برنامه و بودجه یادآور شد که در هر حال آنچه که توسط شورای نگهبان تائید و به عنوان قانون ابلاغ شود لازم الاجرا خواهد بود.
این تغییرات درحالی اعمال می شود که پیش از این در سال 1398 هم افزایش حقوقی که مجلس مصوب کرد بدون ضریب و با رقم ثابت 400 هزار تومان بود که مدت ها مورد بحث قرار داشت.
از سویی اکنون این موضوع مطرح است که با حذف درصد افزایش حقوق برای دریافتی بالای 10 میلیون تومان تا چه حد پرداختی متناسب با سوابق، تحصیلات جایگاه کاری و وضعیت کارکنان و بازنشستگان اعمال شده و مبنای تعیین این رقم دو میلیون و 500 هزار تومان چیست؟