دورکاری کارکنان برقرار است/ حضور 100 درصدی نیست
چهارشنبه 31 ارديبهشت 1399 - 14:58:08
|
|
پیام خوزستان - از اسفندماه و با شدت گرفتن شیوع ویروس کرونا و تاکید بر محدودیت تردد و تجمع با تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا، تغییراتی نیز در نحوه حضور کارکنان در محل کارشان ایجاد شد؛ به طوری که در ابتدا ساعتهای کاری به 8 تا 13 تغییر کرد و در ادامه در ایام نوروز با حضور کارکنان محدودتر شد. بر این اساس طبق بخشنامه پنجم فروردینماه امسال در خصوص «ارائهی خدمات عمومی و ضروری دولت در عین کاهش تردد و تجمع کارکنان در محیط اداری» تا بیستم فروردینماه حضور کارکنان به صورت یک سوم بود و دو سوم دیگر به صورت دورکار بودند. اما بعد از آن و با تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا قرار شد که از 23 فروردین کارکنان به صورت دو سوم در محل کار حاضر شوند، از این رو با ابلاغ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی به دستگاهها و سازمانها اعلام شدکه یک سوم دیگر از طریق دورکاری و یا اعطای مرخصی به صورت نوبتبندی از حضور در محل کار معاف شوند. افرادی که از مرخصی استفاده میکنند نیز استحقاقی محسوب نمیشود. در عین حال که ساعت کاری نیز به 7 تا 14 تغییر کرد. آخرین پرسوجو از سازمان اداری و استخدامی از این حکایت دارد که همچنان بخشنامه پابرجا است و تصمیم جدیدی در رابطه با شرایط کاری و حضور کارکنان اخذ نشده است. بر این اساس در حال حاضر الزامی برای حضور 100 درصدی کارکنان در محل کار نیست و تا زمانی که ستاد ملی مبارزه با کرونا تصمیم جدیدی نگیرد و از سوی سازمان اداری و استخدامی ابلاغ نشود، دستگاهها باید پیرو دستورالعمل قبلی باشند. البته دورکاری کارکنان ماجرای محدود به کرونا نیست و در سال 1389 بود که هیات دولت طی مصوبهای مجوز دورکاری کارکنان بر اساس وضعیت شغلی اعلام کرده بود که حتی در اسفندماه سال گذشته و در جریان ویروس کرونا سازمان اداری و استخدامی با بخشنامهای به دستگاهها اعلام کرد که میتوانند طبق این مصوبه دولت کارکنان خود را بنا به پست و وضعیت شغلی و امکانی که دارند دورکار کرده و بلامانع است.
http://www.khozestan-online.ir/fa/News/174723/دورکاری-کارکنان-برقرار-است--حضور-100-درصدی-نیست
|